必威手机下载版

  • +
  • +
  • +
  • +
  • 新闻详情News View

    年度会议

    发布时间:2021-02-04

    集团2020年重点工作复盘暨2021年发展目标部署会议成功召开

    1月9日,南京二十一世纪投资集团2020年重点工作复盘暨2021年发展目标部署会议五地同步视频召开。各子(分)公司主要领导、集团职能部门负责人、总裁团队、顾问团队等参会。与会人员通过2020年优秀案例回顾之得、失败教训剖析之失、本职岗位认识之责,交流探讨2021年改革变局之法、稳步向前之径。常务总裁金人维、副董事长许昊天主持会议,董事长许尚龙出席会议,并为集团未来发展谋篇布局、指明方向。

     

    b4c3e106e24c268fec4d0a6b47773c3.png

    各子(分)公司负责人、总裁团队、顾问团队分别进行汇报发言。2020年疫情大考下,诸多企业面临发展困境,但集团凭借稳健谨慎的经营原则,经受住考验。内控防疫有力,全国各地员工未有一例感染新冠;主动承担社会责任,率先捐款捐物,仅针对疫情一项,累计已捐赠200余万元;核心业务突破发展,秦皇岛公司被评为北戴河新区2020年先进单位,昊天美术馆成为当地行业名片;商业成为区域标杆品牌;海南迎来前所未有的发展良机;苏北现金流贡献度持续在线,遗留问题解决成效显著

    2020年,我们也有很多不足。年度目标任务未达预期,经营层面,思路老套,战略战术不匹配,被动地打了一场硬仗,但其实打硬仗的状态应该是我们长期坚持的常态;管理层面,计划管理不到位,出现管理交叉、管理空白与无效管理,为经营增加系统性风险;团队层面,人才引进、人才搭建力度不够,执行力不强,导致错失一些难得的宏观机遇。

    针对2021年改革思路,许昊天副董事长指出,市场变化越来越复杂,在这样大的变革区间,如何生存发展得好,需要我们以万变应万变。我们要做以产品力为牵引的成长型企业,打造平台化的自我驱动的学习型组织,用“三改”解决变革原动力:从用人观念、管人模式等方面实现组织革新;从业务流程重组、预算管理升级、财务控制等方面实现职能支持路径革新;从引导传承、管理保障等方面实现管理风格及文化氛围革新,营造以奋斗者为本的文化环境。

    针对与会者发言,许尚龙董事长进行总结指导。他强调,以快为胜的时代,我们要努力做好内功,做到轻资产、快周转,并指出,2021年对于南京21世纪来说,是机遇之年、幸运之年、改革之年。企业二代全力履行接班职责,顾问团队出谋划策,管理团队竭力付出,基层员工不松劲、不懈怠、不停步,所有人的戮力同心,将使集团在新的一年走出自己的精彩。2021年,新创企业将引入合伙人机制及新的责任激励模式。集团提供舞台,每一位奋斗者都可以在这里创造未来。

    此次会议既是一场统一思想的务实会,更是一场拥抱改革的誓师会,意味着每一位南京21世纪人将用自己的勇气与决心,带着不破楼兰誓不还的目标与激情,以最好的组织形式、最好的人员结构,迎接2021年的挑战与机遇,续写集团新的成就与辉煌。

     

     

    万博全平台app哪里可以下载?_万博体育怎么下载网站 龙八国际app客户端下载苹果版-龙八app平台安卓下载 十博注册app下载-十博10bet是合法的吗 苹果手机怎么下载万博体育_万博彩票哪里下载手机版 龙八国际唯一官网-龙八官网下载安卓版 龙八官网下载苹果版注册机-下载龙八国际-APP全能版下载 万博体育苹果下载地址_万博客户端下载 万博注册用户名_万博注册登陆 万博官网登录网址_万博苹果app-v1.0.4版下载 新博官网游戏下载-官方版APP下载